华人二世就业得尽天时地利│陈梅林│东洋镜

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华人二世就业得尽天时地利
陈梅林 (发表日期:2006-03-21 17:44:07 阅读人次:2329 回复数:10)
人力资源公司万宝盛华日前发表的最新全球就业展望报告显示，预计日本今年上半年的招聘活动将相当活跃。在全球经济体中，日本的就业增势最为强劲。第二季度的净就业展望指数从去年同期的35攀升至43。　　据了解，在日本寒冬过后的就业春天里，最得益的莫过于在日华人二世。这些年轻人10多年前跟随他们的父母在出国留学潮流中来到日本，当年的小学生现在大学毕业了。由于低龄，又是在日本孩子堆里长大，他们的日语和思维方式与日本孩子无异。与中国留学生比，他们有着明显的优势；他们在中国出生，在中国人家庭的氛围里耳濡目染，比起日本孩子，他们在语言上多一门“外语”，又占了优势。据说，中国人孩子在学校里一般来说，成绩都不错，尤其是女孩子，秉承了中国女性要强的特点，考取名校的人不在少数。　　据悉，几年前大学毕业的华人二世就业状况不尽如人意，原因是日本经济尚未走出低谷，日本对中国的投资还未到达高峰。　　从去年开始，日本经济摆脱了10多年的阴影笼罩，银行业金融业恢复景气，收益大增，连中小企业也开始由赤字转为黑字，企业的招聘新人幅度大增。由于中国是个有着13亿人口的超级大市场，日本企业或为降低成本，或为开拓市场谋，在招聘条件时往往附有“会中国语优先”的条款。在这种大环境下，华人二世的长处就被充分发掘，左右逢源了。　　有一位已经加入日本籍的华人女性告诉记者，她的儿子去年找工作时，因为是文科，找得比较辛苦，参加了100多家企业的招聘活动后，最后因为会说中文，进入了一家面对中小企业的半官方的咨询机构，家长孩子都很满意。另有一个在香港出生的男孩子，被一家公司录取后去年已经被派往香港的子公司工作。　　记者的一位朋友的女儿更是幸运，这个孩子与3000多个日本孩子竞争一家与资生堂齐名的大手化妆品公司研究所的工作，其中不乏有东京大学的大学院生。最终她杀入重围，过五关“斩六将”，最终取得了合格通知。人事部担当在通知她的时候郑重其事地说：“你是我们公司研究所录取的第一个外国人应届生，也是为数极少的学部生（本科生）之一。” 　　朋友很有自知之明，说孩子虽然是凭借自己的实力与包括东京大学的学生去竞争，但如果她不是中国人，不会中国语，日本企业没有看重中国这么个潜在的化妆品大市场，这等好事恐怕也落不到自己孩子身上。想当年，我们这一代留学生找工作时，谁能进入东证一部的企业就像中了大奖一样，只有人尖子才可能进大手企业。他们是赶上好日子了。