来时风，去时雨。│晓亮│东洋镜

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来时风，去时雨。
晓亮 (发表日期:2011-06-03 21:00:58 阅读人次:1567 回复数:1)
今天晚上又要出发了。上次出发，那天下着小雨，今天出发，组织者本来不想声张，悄悄地走悄悄地回。可是我还是忍不住弄出了动静，心想为这次赈灾壮行。　　这次是日本岩手县大船渡。那里以生产加工海产品为主，我在十年前曾经去过那里。这次去只在当地几个小时，还是以煮水饺为主。　　日本大地震发生后，工会一直以帮助日本抗震救灾为主要活动内容。回想这些年来的工作，感慨万分。　　2003年3月，华工会正式组成，当时主要有以下考虑；　　1.作为我们在日中国人，随着入乡随俗的不断深入；自然而然会产生一些无法与当地人融合的地方。这时候我们首先要找到一个与当地人交流的平台，以便大家能心平气和地讨论和交谈，如果这个平台不平，那边高这边低，会谈的结果也不会是平等的。　　从这个意义上来讲，华工会就是要为在日华人提供一个平台。首先她得到日本政府有关部门的许可.事实上，日本工会对外国人或者劳动者是不了解，甚至是不关心的。虽然华工会力量微弱；尚不能像日本工会那样独立地解决问题。她目前只是个学术交流，信息交流的民间团体。甚至不应该称为团体，她只不过是个配合日本工会或者只是帮助律师做翻译打工的。但这都不重要；重要的是华工会这面旗一定要立起来。因为有了这面旗，日本工会才能平等地对待外国劳动者，法庭的法官在裁判时才能知道在日外国人不仅仅只是个人，她后面还有一个法律承认的团体。　　平等地讨论才能平等地做人，我们就是为此而执着地坚持。　　　　2，日本和中国都属于东方文化，与目前的西方文化在价值观，思维方式等方面不同，社会生活习惯也不一样。但现在社会制度等各方面都要照搬西方的，不这样就认为是不科学，不先进。我们认为这是不公平的。　　重新审视研究我们传统的文化，去其糟粕取其精华；支援地震救灾这是我们在日华人工会今年的工作重点。欢迎各界人士对此各抒己见，并给予支持。　　按照日本劳动法规定，公司雇佣工人必须义务缴纳各种有关的社会保险。工会是劳动者的权利机构，应该与各种政府有关行政部门一起维护劳动法的健全。　　现在国内实行了新劳动合同法，国内法学界也为此分成两派争论起来。反对派以影响就业和国外投资为由，论证了劳动合同法的不妥之处。国内的学术界已经不搞一言堂，那么在国外就更没有这个必要。更不需要什么小团体的成见。　　　　几年来，工会有了较大发展，会员数从原来的几个人发展到125人，有自己的律师团，并且与日本其他工会保持着良好的关系。　　作为在日外国人的工会团体，目前有一个欧洲系统的团体，主要是言语教师。在日本工会里的中国人有德岛联合工会的赵萍和全国一般的曾凯。华工会开始的主要领导还有吴晓亮和南部以及今村。近年加入华工会的高木和佐藤由于各种原因，高木只是作为华工会的后援，而佐藤另起炉灶。　　现在的工会名称改为全日本华人华侨总工会主要成员是黄实笠原山下吴晓亮陈国南部今村等人。工会的财政主要靠会员的会费和捐赠。　　高木先生在各方面基本上每月支持工会一些费用，每次去地震灾区，财政出资主要也是高木先生为主。　　6月5日的壮行会可能要稍微有些影响，但已经答应好的事情我一定会办，请会长放心！